X360 Survey - spezialisiert auf interne Informationsbeschaffung

Beispiele

360

Sie haben an mehreren Standorten Teamleiter, denen sie eine Handlungshilfe zur besseren Selbsteinschätzung an die Hand geben wollen. Dann führen sie mit uns ein 360 Research durch.
Die Teamleiter werden per Mail mit einem Link auf den Webserver angeschrieben. Dort hat jeder eine administrative Seite, von der aus er weitere Personen zu seiner persönlichen Research anschreibt. Die Anzahlen der einzuladenden Personen aus den vorgegebenen Gruppen werden von uns bestimmt.
Der einzelne Teamleiter beantwortet die Fragen seiner Research, genauso wie alle von ihm Eingeladenen. Das Ergebnis wird durch ein Auswertungstool in eine aussagekräftige Form gebracht.

Peer Training

Sie haben ein Team von Mitarbeitern, die direkt zusammenarbeiten sollen. Immer wieder entstehen Konflikte, die schwer an Sachfragen festzumachen sind. Hier bietet sich ein Peer Training an, in dem ein speziell erarbeiteter Fragenkatalog von allen und auch über alle beantwortet wird. Das Ergebnis ist eine Jeder-über-Jeden Relation, die nach begleiteter Diskussion zu erheblich weniger Konfliktstoff führen sollte.

Needs Analysis

Sie machen Mitarbeiter-Qualifikation, E-Learning, Trainings. Sie möchten diese kostenintensive Förderung jedoch gezielter einsetzen, als es heute der Fall ist. Dann ermitteln sie den Bedarf mit Needs Analysis. Schneller als jeder Fragebogen ist die Einladung per Email verbreitet und die Ergebnisse zeigen ihnen blitzschnell, wo sie Geld in Qualifikation investieren sollten.